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工作地點: 山東省臨沂市河東區 職位月薪: 5K-8K(可面議) [參考工資]
招聘人數: 1人 最低學歷: 大專
年齡要求: 不限 工作經驗: 3~5年
招聘方式: 全職 刷新日期: 2020-01-17
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崗位職責:
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進行管理人員的績效面談;

崗位要求:
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷;2年以上工作經驗或一年以上相關行業經驗。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件;
聯系人:魏女士 職務: 所在部門:人力資源部
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行業:建筑/建材/工程

性質:股份制公司

規模:50~100人

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